Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа



     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
Вопросы, связанные с оплатой труда работников бюджетной сферы
Типовые «вопрос – ответ» по оплате труда работников бюджетной сферы

Какой нормативный правовой акт служит основанием для установления должностных окладов работников учреждений образования?
Основанием для установления должностного оклада работника образовательного учреждения является постановление Правительства Тверской области от 18.08.2017 № 247-пп «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования» (в редакции от 28.09.2020 № 440-пп).

- Из чего состоит заработная плата работника?
Заработная плата работника состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
Оклад и компенсационные выплаты являются фиксированной и гарантированной частью заработной платы. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу. Объем стимулирующих выплат каждому работнику индивидуален и зависит от качества и результативности выполненной работы. Установление стимулирующих выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается. Выплаты стимулирующего характера могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам полугодия и (или) года в рамках утвержденного фонда оплаты труда.
Решение о распределении стимулирующих выплат должно приниматься каждым коллективом самостоятельно, по согласованию с органом общественного управления образовательной организации. Утверждается принятое решение приказом руководителя образовательной организации. 

- Почему заработная плата помощников воспитателей ниже заработной платы воспитателей?
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» определены профессиональные квалификационные группы работников образования в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и в соответствии с квалификацией работника установлены должностные оклады.
Должность «помощник воспитателя» отнесена к учебно-вспомогательному персоналу, должность «воспитатель» к педагогическим работникам. В связи с этим уровень заработной платы помощника воспитателя отличается от уровня заработной платы воспитателя. 

- Расскажите об источниках финансирования оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций?
В соответствии с законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» источником расходов на оплату труда административно-управленческого персонала и педагогических работников, в том числе воспитателей, муниципальных дошкольных образовательных организаций является областной бюджет Тверской области. Средства предоставляются местным бюджетам в виде субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях Тверской области.
В соответствии со ст. 9 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях отнесено к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных образований по решению вопросов местного значения в сфере образования.
В связи с этим, обеспечение расходов на оплату труда обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала, в том числе помощников воспитателя, осуществляться за счет средств местных бюджетов.

- Почему размер стимулирующих выплат педагогическим работникам различен?
Доля средств фонда стимулирования, направляемая на выплаты стимулирующего характера работникам образовательной организации, определяется решением трудового коллектива образовательной организацией самостоятельно.
Объем стимулирующих выплат каждому педагогическому работнику индивидуален и зависит от качества и результативности выполненной работы, в связи с этим объем стимулирующих выплат конкретному педагогическому работнику за установленный период разный. Обсуждение распределения стимулирующих выплат должно проходить коллегиально по согласованию с органом общественного управления учреждения. Принятое коллегиальное решение по распределению стимулирующего фонда оплаты труда утверждается приказом руководителя образовательной организации.

- Кем устанавливается минимальной размер оплаты труда (МРОТ)?
Величина минимального размера труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также статьей 133 ТК Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы для всех категорий работников с 1 января 2021 года установлен в размере 12 792 рублей.

Каким категориям работников предусмотрено повышение оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации?
Указами Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников предусмотрено:
•          педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования - доведение средней заработной платы до среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности);
•          педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений - доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе;
•          преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования - доведение средней заработной платы до среднемесячного дохода от трудовой деятельности;
•          педагогам учреждений дополнительного образования детей - доведение средней заработной платы до уровня не ниже средней заработной платы для учителей в регионе;
•         педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей - доведение средней заработной платы до среднемесячного дохода от трудовой деятельности.
 

Дополнительная информация:

- Предоставление педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, вопросы учета рабочего времени и оплаты труда.

- Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников

- Горячая линия по вопросам оплаты труда Министерства просвещения РФ

-
Горячая линия по общим вопросам системы оплаты труда Министерства труда и социальной защиты РФ

-
Горячая линия в сфере здравоохранения Министерства здравоохранения РФ

- Горячая линия в сфере культуры и искусства Министерства культуры РФ

- Горячая линия по вопросам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере науки и высшего образования Министерства  науки и высшего образования РФ

«Горячая линия» по вопросам, связанным с повышением оплаты труда работников бюджетной сферы :
(4822) 32−22-04